Naši lidé stojí za každým bezpečným letem

Imrich was appointed CEO of JOB AIR Technic in 2024, bringing more than two decades of senior leadership experience across industrial manufacturing, transportation, and engineering. His career spans top management roles as CEO, COO, and Chief Production and Logistics Manager, with a consistent track record of improving operational performance and guiding companies through complex transitions.

Before joining JOB AIR Technic, he held leadership positions at several major industrial organizations, including the Tatravagonka Group and Železničné opravovne a strojárne Zvolen, where he managed large-scale railway modernization projects and greenfield investments. He has also supported international companies from Italy, Germany, and China with the relocation of their operations to Central Europe, gaining valuable expertise in start-ups, turnarounds, and organizational restructuring.

At JOB AIR Technic, Imrich is responsible for steering the company’s overall strategy and development. His focus is on strengthening operational performance, expanding service capabilities, and ensuring the company continues to deliver reliable MRO solutions for airlines, lessors, and partners worldwide.

Privately, a former bodybuilder, he now practices yoga and traditional Chinese herbal techniques.

Kaspars byl jmenován obchodním ředitelem společnosti JOB AIR Technic v roce 2024. Má více než deset let zkušeností v oblasti leteckého provozu, výroby a řízení vztahů se zákazníky.

Svoji kariéru zahájil v technickém a výrobním managementu, kde působil na seniorních pozicích ve společnostech International Aerospace Coatings a Magnetic MRO a postupně se posunul k širším obchodním a strategickým rolím. Před příchodem do JOB AIR Technic vedl týmy výroby a těžké údržby ve společnosti Magnetic MRO a poté působil jako vedoucí výroby ve společnosti Magnetic Line v Amsterdamu. Díky těmto zkušenostem se velmi dobře orientuje v provozu leteckých společností a získal a výzvách spojených s vyvažováním technické spolehlivosti a nákladové efektivity v dynamickém tržním prostředí.

V JOB AIR Technic odpovídá za tvorbu a realizaci obchodní strategie. Zaměřuje se na budování silných partnerství s leteckými a leasingovými společnostmi a rozvoj zákaznicky orientovaných řešení údržby s důrazem na konkurenceschopnost.

Ve volném čase se Kaspars věnuje sportu. Jako vášnivý běžec se pravidelně účastní vytrvalostních závodů.

Mateusz nastoupil do JOB AIR Technic v roce 2015, kdy začínal na technické pozici jako Structures Engineer a postupně se přesunul k projektovému řízení a seniorním manažerským rolím. Jeho zkušenosti zahrnují celý segment poprodejních služeb – od řízení projektů a provozu dílen až po obchodní strategii a rozvoj společnosti.

V roce 2022 byl jmenován ředitelem pro rozvoj obchodu. V této roli vede rozvojové aktivity společnosti a zastřešuje oblasti obchodu, školení a nových služeb. Významně se podílel na vzniku oddělení služeb – včetně týmu mobilní podpory GO Team, obchodu s náhradními díly a komponentových dílen – a stojí také za realizací strategických projektů, jako byl první program demontáže letadel. Díky více než deseti letům zkušeností v oblasti techniky, provozu i obchodu dobře rozumí jak technickým výzvám, tak potřebám leteckých společností a leasingových partnerů.

Zaměřuje se na propojení každodenního provozu se strategickými cíli a podporuje další rozvoj JOB AIR Technic jako spolehlivého MRO partnera.

Ve volném čase se Mateusz již více než 20 let věnuje basketbalu.

Jakub Dvořák byl jmenován generálním ředitelem JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než 18 let zkušeností v oblasti letecké údržby, které spojují hlubokou technickou odbornost s manažerskou praxí na operativní i strategické úrovni.

V roce 2019 nastoupil do JOB AIR Technic na pozici zástupce technického ředitele, v roce 2021 byl jmenován technickým ředitelem a následně se stal také členem představenstva. V této roli vedl technickou organizaci společnosti a řídil dodržování předpisů, kvalitu a efektivní fungování těžké i linkové údržby.

Svoji kariéru zahájil v těžké údržbě a postupně zastával stále odpovědnější pozice v oblasti inženýringu a provozu. Je držitelem licencí pro Airbus A320 family, A330 a Boeing 737 CL/NG a své odborné zkušenosti získal ve společnostech Czech Airlines a Czech Airlines Technics, kde se podílel na řízení revizí letadel v několika zemích.

Ve své roli CEO řídí celkové směřování a další rozvoj společnosti. Díky silnému technickému zázemí a praktickému stylu vedení se zaměřuje na udržení vysoké odborné úrovně společnosti a podporu jejího dalšího růstu jako spolehlivého MRO partnera.

Ve volném čase se Jakub věnuje outdoorovým aktivitám a cestování s rodinou.

Vít působí ve společnosti JOB AIR Technic již více než 17 let. V roce 2019 byl jmenován manažerem pro monitoring dodržování předpisů. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti plánování, inženýringu, kvality i řízení výroby, díky nimž má komplexní přehled o fungování MRO organizace.

Na začátku své kariéry zastával pozice v oblasti plánování údržby a inženýringu, projektového řízení a auditu kvality. Poté se posunul do vedoucích rolí v plánování výroby a řízení kvality. Tyto zkušenosti ho připravily na převzetí odpovědnosti za dohled nad dodržováním předpisů napříč oblastmi těžké údržby, výcviku a CAMO.

Ve své roli zajišťuje dodržování širokého spektra regulatorních požadavků, včetně EASA Part 145, Part 147 a Part CAMO, stejně jako oprávnění EMAR 145, FAA, TCCA, BCAA a CAACI. Současně dohlíží na soulad s normami AS 9100, AS 9110 a ISO 14001, podporuje kvalitu, shodu s předpisy a neustálé zlepšování procesů v JOB AIR Technic.

Ve volném čase má Vít rád hory a aktivně se věnuje cyklistice – víkendy často tráví na horském nebo sjezdovém kole.

Libor byl jmenován finančním ředitelem JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než deset let zkušeností v oblasti finančního plánování, controllingu a reportingu ve velkých průmyslových podnicích.

Ve své kariéře se zaměřoval na zvyšování transparentnosti ve financích, řízení nákladů a optimalizaci procesů s cílem podpořit dlouhodobou výkonnost společnosti. Před nástupem do JOB AIR Technic působil na různých pozicích v controllingu a finanční analýze ve společnostech Liberty a Arcelor Mittal Ostrava, kde se věnoval analýze ziskovosti, přípravě rozpočtů, finančním výhledům a projektům zaměřeným na zvyšování nákladové efektivity. Má také zkušenosti s plánováním investičních i provozních projektů v oblasti průmyslového prostředí.

V JOB AIR Technic odpovídá za finanční řízení, plánování a reporting. Zajišťuje soulad s interními i externími požadavky a podporuje dlouhodobou stabilitu a růst společnosti. Úzce spolupracuje s představenstvem na sladění finanční výkonnosti s provozními a strategickými cíli společnosti.

Ve volném čase se Libor věnuje baseballu – jako bývalý rozhodčí dnes zůstává aktivním fanouškem tohoto sportu.

Ondřej nastoupil na pozici HR ředitele do JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než deset let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů napříč výrobním, automobilovým a průmyslovým sektorem. Během své kariéry prošel rolemi od HR consultingu a náboru až po seniorní manažerské pozice a řídil rozsáhlé týmy i komplexní HR procesy.

Před nástupem do JOB AIR Technic vedl personální oddělení ve společnosti Tawesco. Dříve působil na seniorních HR pozicích ve firmách Alfa Plastik a TON. Má bohaté zkušenosti s nastavováním personálních procesů, vedením jednání se zástupci zaměstnanců a zaváděním systémů vzdělávání, hodnocení i řízení výkonu.

V JOB AIR Technic odpovídá za personální strategii společnosti a podporu více než 450 zaměstnanců. Zaměřuje se na rozvoj talentů, plánování kapacit a posilování HR procesů tak, aby společnost dlouhodobě přitahovala, rozvíjela a udržela kvalifikované odborníky pro poskytování špičkových MRO služeb.

Ve volném čase se Ondřej věnuje plavání a fitness, rád tráví čas venku a poznává nová místa.